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Talents

3 minutes

27 juin 2025

De stagiaire à employée: comment les électriciennes bâtissent leur avenir chez Boralex

En tant que meilleure entreprise corporative au Canada, Boralex est fière de mettre en lumière les histoires inspirantes qui reflètent notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre engagement envers un avenir énergétique durable.

Chez Boralex, nous croyons fermement qu’un environnement de travail équitable et inclusif permet à chacun et chacune de réaliser son plein potentiel. C’est pourquoi nous investissons activement dans des initiatives qui favorisent l'inclusion et pratiques d’employabilité équitables, en offrant des parcours professionnels enrichissants et des opportunités de croissance durables.

Inclusion et pratiques d'employabilité équitables : 
les piliers de notre énergie

Chez Boralex, nous ne faisons pas qu’ouvrir la voie aux femmes dans les énergies renouvelables — nous reconnaissons leur rôle clé dans la transformation de notre industrie. Leur leadership inclusif accélère l’innovation, la gouvernance durable et un avenir énergétique plus équitable. C’est pourquoi nous renforçons les réseaux féminins, sensibilisons aux biais de genre et collaborons avec les milieux académiques pour inspirer les futures générations 

Eugénie Harrouch
Vice-présidente, développement organisationnel et expérience talent

Un partenariat formateur avec le Collège Niagara

Depuis 2021, Boralex collabore avec le programme Women in Trades du Collège Niagara pour offrir des stages pratiques à des femmes souhaitant se lancer dans les métiers spécialisés. Sous la supervision de Jason Weir et d’un autre enseignant du programme, les meilleures candidates sont sélectionnées pour intégrer notre site éolien de Niagara, en Ontario.

Le programme expose les stagiaires à une variété de métiers techniques : électricité, mécanique, charpenterie, et plus encore. Dès le premier jour, elles participent à des tâches liées aux postes électriques, encadrées par une équipe expérimentée. Rapidement, elles gagnent en autonomie et en confiance.

Parc éolien Niagara Region Wind Farm de Boralex au Canada

Le programme de stage que j’ai effectué chez Boralex, avec le programme pour les femmes dans des métiers spécialisés, a changé ma vie. Il m’a permis d’acquérir des compétences pratiques, de gagner en confiance et de recevoir le soutien nécessaire pour m’épanouir dans une carrière enrichissante dans le domaine des énergies renouvelables. Pour toute femme qui souhaite repartir à neuf dans une industrie à fort impact, traditionnellement dominée par les hommes, cette opportunité est véritablement valorisante.

Christie Sexton
Technicienne en maintenance éolienne chez Boralex, ancienne stagiaire du programme Women in Trades

Meredith Halfpenny technicienne éolien Boralex au Canada

Du mentorat terrain pour propulser les talents féminins

Pour garantir une intégration réussie, Boralex mise sur le mentorat technique. Sur le site de Niagara, Meredith Halfpenny, technicienne éolienne expérimentée, accompagne les stagiaires tout au long de leur parcours.

Le programme de stage Women in Trades m’a permis de porter un regard neuf sur mon travail à Niagara. Encadrer de nouvelles stagiaires me pousse à expliquer clairement le « pourquoi », le « comment » et nos protocoles de sécurité pour chaque tâche. Assumer ce rôle de mentorat me permet non seulement d’affiner mes compétences techniques, mais aussi de réaffirmer l’importance de créer un environnement de travail sécuritaire et inclusif dans les métiers spécialisés.

Meredith Halfpenny
Technicienne éolienne et mentore chez Boralex

L’énergie de dépasser les limites : 
vers une industrie plus inclusive

Ce programme va bien au-delà de la formation. Il contribue à briser les barrières dans une industrie historiquement masculine, en donnant aux femmes une réelle opportunité de se projeter dans un avenir professionnel dans les énergies renouvelables.

Pour changer durablement les standards de l’industrie, il faut créer des occasions concrètes. Ce programme permet aux femmes de prendre leur place, de redéfinir les règles et d’inspirer les futures générations. 

Jason Weir
Directeur du site éolien de Niagara

Un modèle à étendre à d’autres régions

Grâce à l’impact positif observé, Boralex explore actuellement des possibilités pour accueillir plus de stagiaires via d’autres programmes, dans d’autres régions. 

  • L’objectif : multiplier les occasions d’intégration, créer un réseau de talents féminins dans les métiers spécialisés et transformer l’industrie de l’intérieur.

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