Inclusion et pratiques d'employabilité équitables :
les piliers de notre énergie
Un partenariat formateur avec le Collège Niagara
Depuis 2021, Boralex collabore avec le programme Women in Trades du Collège Niagara pour offrir des stages pratiques à des femmes souhaitant se lancer dans les métiers spécialisés. Sous la supervision de Jason Weir et d’un autre enseignant du programme, les meilleures candidates sont sélectionnées pour intégrer notre site éolien de Niagara, en Ontario.
Le programme expose les stagiaires à une variété de métiers techniques : électricité, mécanique, charpenterie, et plus encore. Dès le premier jour, elles participent à des tâches liées aux postes électriques, encadrées par une équipe expérimentée. Rapidement, elles gagnent en autonomie et en confiance.


Du mentorat terrain pour propulser les talents féminins
Pour garantir une intégration réussie, Boralex mise sur le mentorat technique. Sur le site de Niagara, Meredith Halfpenny, technicienne éolienne expérimentée, accompagne les stagiaires tout au long de leur parcours.
L’énergie de dépasser les limites :
vers une industrie plus inclusive
Ce programme va bien au-delà de la formation. Il contribue à briser les barrières dans une industrie historiquement masculine, en donnant aux femmes une réelle opportunité de se projeter dans un avenir professionnel dans les énergies renouvelables.
Un modèle à étendre à d’autres régions
Grâce à l’impact positif observé, Boralex explore actuellement des possibilités pour accueillir plus de stagiaires via d’autres programmes, dans d’autres régions.
- L’objectif : multiplier les occasions d’intégration, créer un réseau de talents féminins dans les métiers spécialisés et transformer l’industrie de l’intérieur.
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