Travailler et s’épanouir
Ton énergie est ce qui nous fait avancer. Nous avons la conviction que chaque individu est porteur de talents et que son développement est un levier clé de la performance de l’entreprise. Nous valorisons l’esprit d’équipe, le respect, l’entrepreneuriat, la créativité et la communication. Rejoindre Boralex, c’est plonger dans une aventure dynamique et innovante, où tu auras l’opportunité de contribuer activement à un avenir énergétique durable dans le respect de ton équilibre de vie.
Tes avantages
Déterminé(e) à contribuer à un avenir durable ?
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Diversité et inclusion, construire sur les différences de chacun
Nos relations sont basées sur la transparence, la bienveillance et l’inclusion. Nous sommes convaincus par nature de l’importance de la diversité et de l’égalité des chances dans la réussite de notre entreprise et l’avenir de la société en général. Nous intégrons les notions d’équité, de diversité et d’inclusion dans l’ensemble de nos pratiques d’affaires quotidiennes.
Par exemple, afin d’outiller les femmes de nos équipes pour la progression de leur carrière, nous participons à un programme de formation reconnu: l'effet A. Nous avons également mis en place une formation sur les biais inconscients pour l'ensemble des équipes.
Intégration et formation, miser sur ton talent
Ton arrivée est un moment clé de ton aventure, alors nous y portons une attention particulière. De la découverte de ton milieu de travail, en passant par la rencontre avec tes collègues, nous abordons l’intégration comme une période de connexion, d’apprentissage de notre environnement et de mise en pratique pour amorcer ton développement.
Au-delà, nous sommes à tes côtés à chaque étape de ton parcours professionnel dans notre entreprise, et c’est vrai aussi pour le développement de tes compétences. Pour faire la différence au quotidien et rester compétitif dans un environnement en changement perpétuel, nous avons mis en place l'académie Boralex pour te former à nos meilleures pratiques. Chaque année, tu pourras, avec ton ou ta gestionnaire, mettre en place un plan de développement et participer à des formations en lien avec ton métier d’aujourd’hui et tes aspirations de demain.
