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Boralex est certifiée parité argent par La Gouvernance au Féminin!

Boralex croit fermement à un environnement de travail où chacun peut atteindre son plein potentiel. C’est pourquoi, en 2024, nous avons de nouveau renforcé nos efforts quant à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) afin de contribuer à une expérience talent stimulante, à des parcours professionnels riches ainsi qu'à une croissance durable.

La Gouvernance au Féminin

Comment confirmer la solidité des démarches de Boralex en EDI ?

Pour identifier les actions à prioriser et faire rayonner nos progrès, Boralex a entrepris un diagnostic EDI auprès un partenaire externe reconnu : la Certification Parité de La Gouvernance au féminin (LGAF).

La mission de LGAF : soutenir les femmes dans leur avancement de carrière, le développement de leur leadership et leurs ambitions de siéger dans des conseils d’administration, ainsi que les entreprises à atteindre l’EDI dans leur milieu de travail.   

Après avoir complété toutes les étapes nécessaires au processus de certification, Boralex s’est vue décerner, dans les derniers jours, la certification parité argent !  

Chez Boralex, nous croyons fermement en l'importance d'intégrer les principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) dans l'ensemble de nos pratiques d’affaires.  

L’obtention du niveau Argent de la Certification Parité par La Gouvernance au Féminin est une étape de plus de franchie dans notre vision de favoriser l'EDI pour propulser notre croissance durable, gérer mieux les risques et élargir nos horizons.

L’EDI nous aidera aussi à stimuler la créativité et renforcer la cohésion au sein de notre équipe, générant ainsi des impacts positifs tant sur le bien-être des collaborateurs que pour l'atteinte de nos objectifs d’affaires.

Patrick Decostre, président et chef de la direction 

L’obtention de la Certification Parité niveau argent par La Gouvernance au Féminin enracine notre vision de soutenir les femmes dans leur avancement de carrière et leurs ambitions de croissance chez Boralex. Nous savons que la parité nous permet d’élargir nos horizons, nos idées et nos perspectives. Elle contribue au développement de nos talents féminins, moteur de notre croissance durable.

Marie-Josée Arsenault, première vice-présidente et cheffe talents et culture

Ce que signifie la Certification Parité niveau argent 

Nouvellement certifiée parité argent par La Gouvernance au Féminin, Boralex affirme ainsi qu’elle a :  

  • Mis en place les meilleures pratiques de référence en termes de diversité et inclusion et s’être inscrite dans une communauté d’intérêts.  
  • Instauré des mesures pour surveiller l’impact des initiatives de diversité et d’inclusion mises en place. 
  • Communiqué un engagement clair envers la représentation de la diversité dans le cadre de la parité.  
  • Appuyé la création d’un bassin de talents féminins ainsi qu'augmenté le nombre de femmes employées dans les rôles de gestion.   

Le processus de certification

Pour obtenir cette certification, Boralex a dû démontrer que ses politiques et pratiques, son orientation stratégique, ses processus décisionnels ainsi que sa culture comme impliquant les femmes de manière équitable par rapport aux hommes. 

Elle a également dû prouver son engagement à atteindre et maintenir la parité en définissant des objectifs clairs et en constituant des bassins de talents féminins. 

L’obtention de cette certification appuie fortement le désir de Boralex de propulser la parité dans toutes les facettes de ses décisions d’affaires pour renforcir sa croissance durable.